Современные технологии управления вознаграждением. Управление оценкой и аттестацией персонала организации
повышение квалификации
О программе
В программу включено 6 видеолекций. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и соответствует уровню квалификации 7 (семь). По результатам обучения Институт МИПК высылает слушателям удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Варианты обучения
дистанционно
3 года (72 ак. ч.)
Срок обучения
7 июля 2026
Когда
Расписание занятий высылается слушателям после оформления
График занятий
15 900 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Преподаватели с большим практическим опытом работы в сфере HR
Руководитель программы – известный эксперт, автор и разработчик образовательных программ по управлению персоналом, имеющий многолетний практический опыт работы в крупнейших российских корпорациях в должности вице-президента, заместителя председателя правления по кадровой политике и методологии управления персоналом.
Дополнительная информация
Модуль 1. Система оплаты труда, гарантий и компенсаций. Стимулирующие выплаты.Модуль 2. Эффективная система нематериальной мотивации.Модуль 3. Экономика труда и нормирование для различных категорий персонала.Модуль 4. Оценка удовлетворенности, вовлеченности и лояльности работников.Модуль 5. Современные методы оценки компетенций персонала.Модуль 6. Аттестация и оценка персонала.
Результаты обучения
- По результатам обучения слушателям высылается (по почте) удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.